כדי להעמיק את ההבנה של העובדים בתרבות הארגונית ולדמות תרחישי סחר בינלאומיים אותנטיים, שאנדונג קאייטאי ערכה אירוע מצגת של תרבות ארגונית באנגלית ב-6 בספטמבר כדי לשפר באופן מקיף מיומנויות ליבה כגון תקשורת עסקית, משא ומתן וקידום מוצרים.
באמצעות מצגות באנגלית, מטרת האירוע הייתה לחזק את ההכרה והביטוי של הצוות במומחיות המוצר וערכי הליבה של החברה.
שלב הנעורים
אירוע זה ריכז למעלה מעשרים עובדים מצטיינים שנבחרו ממחלקות שונות של סחר בינלאומי של Kaitai. באמצעות תחרות אינטנסיבית במגזרים מרובים-כולל נאומים מרכזיים, משא ומתן מדומה ומפגשי שאלות ותשובות מאולתרות-הם הוכיחו במלואם את המומחיות המקצועית יוצאת הדופן ואת מיומנות האנגלית יוצאת הדופן שלהם. עם אספקה בטוחה, הם סיפקו פרשנויות רבות-למשימה הארגונית, הפילוסופיה העסקית והאמון במוצר של Kaitai.
לאחר תחרות אינטנסיבית והערכה חסרת פניות, הוענקו שני פרסים ראשונים, שלושה פרסים שניים וחמישה פרסים שלישיים. Zou Wenwen, סגן המנהל הכללי של שאנדונג קאיטאי, ו-Rui Xiaoyan, מנהל הסחר הבינלאומי, העניקו את הפרסים לזוכים. יוזמה זו משפרת באופן מקיף את כישורי הסחר הבינלאומי המעשיים של העובדים, ומאפשרת להם להשתתף טוב יותר בתחרות גלובלית ולשרת הן בשווקים המקומיים והן בשווקים הבינלאומיים.
טיפוח כישרון
שאנדונג קאיטאי מקיימת חמישה ערכי ליבה: בטיחות, עבודת צוות, חדשנות, כבוד וצמיחה. אנו מחויבים לטיפוח אנשי Kaitai המגלמים יושרה, רוח צוות, אמינות וחדשנות. ב-Kaitai, "עבודת צוות" משמשת כקשר המאחד כוחות חדשניים, המאפשר מאמצים משותפים להתגבר על אתגרים טכניים. "כבוד" הוא מרכזי בטיפוח אווירה תרבותית בטוחה, הרמונית וחיובית, המאפשרת לעובדים להרגיש שייכות וערך. זה מטפח מעורבות גדולה יותר בשיתוף פעולה צוות ופעילויות חדשנות, מה שמוביל לצמיחה אישית מוגברת. פיתוח עובדים, בתורו, מועיל לחברה, ומביא לשיפור מתמיד בבטיחות, עבודת צוות, חדשנות ותחומים אחרים.
אירוע המצגת באנגלית זה סיפק לעובדי מחלקת הסחר הבינלאומי של Kaitai פלטפורמה לבדוק ולשפר את היכולות שלהם. יותר מסתם תחרות, היא שימשה כתרגיל אימון קולקטיבי יעיל. זה מאפשר להם לשרת כל לקוח מקומי ובינלאומי באמינות וביעילות רבה יותר, תוך הזרקת מומנטום חזק להתקדמותו של קאיטאי בגלי השוק הבינלאומי.